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    <title>中国互联网为何盛产富豪？</title>
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 <!--文章-->
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     <!--头部信息-->
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        <h1>中国互联网为何盛产富豪？</h1>
        <h3>王新喜08月24日 23:43 BAT富豪榜胡润分类 :互联网阅读 :111234</h3>
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    <!--文章内容-->
    <section>
        <h4>互联网巨头市值猛涨  期权模式带动互联网的造富速度</h4>
        <p>互联网造富的速度早在10年前就已经令人咋舌。根据相关资料显示，2005年百度登陆纳斯达克交易所上市后，就造就了8位亿万富翁、50位千万富翁和240位百万富翁，而百度当时的总员工数量才750人。当时间走到2014年，阿里巴巴赴美上市，据相关机构预测，阿里巴巴上市“批量生产”了上万名千万富翁，创下历史上造富速度的世界之最，当然，这个数字目前尚未经阿里证实，但已间接说明了互联网的造富神话与速度。</p>
        <p>之所以不少“造富神话”都是互联网领域诞生，一方面源于互联网行业本身借鉴于美国的的期权激励模式可以让高市值企业中拥有股权的核心员工身价暴涨，互联网企业往往会通过股权激励的方式对员工进行长期激励，这些公司一旦在境外或国内上市之后，给高管与员工带来的通常是高福利与股权激励，不少互联网公司在核心员工层面，多数持有公司股权。比如说，BAT等互联网公司都采取过巨额股权激励措施。去年腾讯发布公告称，将发行约1952万股新股用于员工奖励，以最新股价计算，总价值约合人民币19亿元，从中获利的员工数达到4997名。而阿里上市之所以说诞生上万名千万富翁，在于阿里如今的员工已超过2万，而阿里集团员工只要达到一定级别和业绩，就可以获得股票期权或者受限制股票。据说阿里巴巴创办8年有70%的员工拿到股权激励。阿里去年上市之后，根据业界的说法，若按阿里50%的员工持股计算，阿里持股员工约为11000多人，上市后每人平均可套现将近422万美元，约合人民币2591万元。另外，去年年底，阿里小微一口气掏出40%的股权，给小微金服以及阿里集团近2.4万名员工每个人发放股权福利，实现了全员持股。京东CEO刘强东也声称，员工股权已超过他个人持有的70%。</p>
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        <h4>政策的东风与人才聚集效应推动创新性产品  带动估值与财富高涨</h4>
        <p>互联网盛产富豪源于长期以来中国互联网发展都面临着政策利好，今年政府工作报告更是制定了"互联网+”行动计划。而中国的互联网最初是作为一种科研的辅助手段，被科研机构和科研人员共同引进到国内，从1987年9月14日，中国成功向德国发出第一封电子邮件，互联网开始进入启蒙期，此后，中国的改革开放政策让中国与外部世界有了更多的接触，中国互联网在这种历史机遇下得以迅速发展。1994年4月20日，中国实现了与国际互联网的全功能连接。由于互联网在促进就业，拉动内需方面的重要作用，使得国家对互联网产业相对更为宽容，扶持力度很大，导致中国网络舆论活跃程度相对高涨，中国互联网的发展与中国宽松的互联网环境和开明开放的互联网政策不可分离。</p>
    </section>
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        <p>作者：王新喜   本文首发百度百家，未经许可谢绝转载   我的微信公众号：热点微评（redianweiping) </p>
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